Etický kódex a pravidlá obchodného správania

V spoločnosti Holding 1 veríme, že základom medziľudských vzťahov by mal byť rešpekt voči druhým.

Každý človek si zaslúži úctu bez ohľadu na svoje postavenie, čo však neznamená, že nemožno kritizovať jeho správanie. Sme hrdí na to, že dávno predtým, ako sa vo verejnom priestore objavili zásady rovnakého zaobchádzania, sme v spoločnosti Holding 1 od prvého dňa našej činnosti nikoho nediskriminovali na základe pohlavia, veku, názorov alebo akejkoľvek inej charakteristiky. Naše systémy hodnotenia zamestnancov sú založené na objektívnych ukazovateľoch v dvoch pilieroch: efektívnosti a angažovanosti.

Vieme, aká dôležitá je atmosféra na pracovisku, kde trávime takmer tretinu svojho života. Preto si v našich vzťahoch ceníme osobnú kultúru, ktorá v dnešnej digitálnej civilizácii nadobúda nový rozmer. Pri spolupráci s ostatnými chceme mať k nim dôveru, ktorú možno získať a udržať spoľahlivosťou a čestnosťou, a takého správanie budeme vždy podporovať.

Oblasť pracovných vzťahov zahŕňame témy, ako sú:

• Dodržiavanie právnych predpisov
• Rovnaké a nediskriminačné zaobchádzanie
• Oznamovanie protiprávneho správania a ochrana oznamovateľov
• Etiketa, netiketa, pravidlá spolužitia
• Korupcia
• Konflikt záujmov
• Pozvánky a dary

Vzťahy s okolím sú zakotvené v univerzálnom poslaní 5S – spokojnosť s prácou našej organizácie. Zahŕňa okrem iného našich obchodných partnerov, zákazníkov aj dodávateľov.

Veríme, že najcennejšie vzťahy sú tie, ktoré sú založené na dlhodobej spolupráci, ktorá sa dá dosiahnuť spoľahlivosťou a čestnosťou. Odmietame akékoľvek korupčné správanie a vyhýbame sa situáciám vedúcim ku konfliktu záujmov. Ako zmluvná strana mnohých zmlúv si uvedomujeme, že naši partneri sa chcú cítiť bezpečne, a preto prijímame zásadu transparentnosti. Pôsobíme výlučne v oblasti právneho podnikania, nebojíme sa byť otvorení a dodržiavame obchodné tajomstvo.

Obchodné vzťahy zahŕňajú témy, ako sú:

• Vzťahy so zákazníkmi
• Vzťahy s dodávateľmi
• Vzťahy s konkurenčnými firmami

Naša organizácia je súčasťou miestnych komunít a odvetví, ktoré zastupuje. Vždy sa snažíme podporovať všetky priemyselné iniciatívy zamerané na spoločné dobro a venujeme im svoj čas a energiu.

Každá z fyzických pobočiek pôsobí v určitom susedstve, ku ktorému pristupujeme zodpovedne, rešpektujeme práva ostatných na nerušené užívanie majetku a na druhej strane v prípade potreby prichádzame s podpornými iniciatívami. Neváhame pomôcť tým, ktorí sa často nie vlastnou vinou ocitli v ťažkej situácii. K využívaniu životného prostredia pristupujeme obozretne, využívame ekologické stavebné riešenia a podporujeme rozvoj nízkoemisných dopravných prostriedkov.

Oblasť sociálnych vzťahov zahŕňa témy, ako sú:

• Spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR)
• Sociálne médiá

Etické hodnoty vytvárajú podobu a imidž organizácie a materiálne hodnoty jej postavenie a schopnosť rastu.

Nákladová efektívnosť a starostlivosť o majetok spoločnosti je prejavom úcty k majetku, ale zároveň zaistením svojho pracovného miesta a rozvoja kariéry. Dodržiavanie zákonov a podstupovanie vyvážených rizík poskytuje istotu a umožňuje myslieť na budúcnosť bez obáv z dôsledkov nevhodného správania.

Oblasť vlastníctva zahŕňa témy, ako sú:

• Imidž a značka
• Bezpečnosť a spoľahlivosť údajov
• Bezpečnosť IKT
• Nakladanie s majetkom spoločnosti